Fox Expert ofera servicii de recrutare, executive search si head hunting pentru companiile care doresc sa atraga cei mai buni candidati. Intelegem relatia dintre business si oamenii care il fac profitabil. In companii, cel mai important capital nu sunt oamenii, ci oamenii potriviti.
Cu acest lucru incepe procesul nostru de recrutare: elaborarea profilului cautat, punctand competentele dorite si necesare. Ascultam, descoperim si intelegem, stim cu ce oameni au nevoie si isi doresc sa lucreze clientii nostri. Adaugam acuratete procesele noastre de recrutare prin faptul ca putem propune si realiza evaluari complexe (vezi mai multe aici).
Gasim cei mai buni candidati prin head hunting.
Nu suntem niste recruiteri obisnuiti. Suntem detectivi de talente si top performeri. Ne place sa facem lucrurile diferit, eficient si creativ. Noi nu postam un anunt si apoi asteptam aplicantii la acest anunt. Ne deosebim de alte agentii prin abordarea directa, proactiva, tenace, creativa, eficace a candidatilor. Fox Expert aplica si deruleaza dintotdeauna procese de head hunting pentru clientii sai pentru acoperirea unui anumit rol in companie. Procesul nostru este customizat, identifica si targeteaza cei mai buni candidati pentru un rol, candidatii care nu sunt pe piata activa, talentele si top-perfomerii unei anumite industrii.
Recrutare executive search pentru afaceri de succes.
In executive search oferim contextul pentru ca partenerii nostri sa aiba cele mai bune rezultate. Prin combinarea mai multor metode de recrutare pe care le aplicam creativ si consecvent, calibram procesul in asa fel incat partenerii nostri sa isi poata dezvolta afacerea si echipa cu cei mai talentati si pregatiti dintre candidati. Sau cariera, daca este vorba despre candidatii nostri.
Pentru cei care doresc sa isi extinda afacerea, nu este intotdeauna fezabil sa tina pasul cu toate cerintele si provocarile fara ajutorul unor profesionisti. Un proces de recrutare este foarte consumator de timp, mai ales in contextul deficitului de talente dar si al altor responsabilitati si obiective strategice pe care echipa de management le are de urmarit intern. Gasirea unor colegi noi de multe ori trebuie sa aiba loc cat mai rapid dar mai ales sigur.
O agentie de recrutare, executive search si de headhunting va poate ajuta in acest proces, gasind candidati care corespund cerintelor dumneavoastra, economisind timp si bani in acest proces Prin colaborarea cu firme de recrutare, headhunting si executive search, clientii isi doresc eficientizarea timpului si resurselor, sa asigure contra-cronomentru completarea unei echipe in conditiile unei cresteri accelerate sau acces la un portofoliu de candidati valorosi.
Daca va aflati in cautarea unui loc de munca, o firma de recrutare va poate ajuta sa targetati anumite companii, sa aveti acces la mai multi angajatori, sa va ajute sa va pozionati corect in raport cu profilul dvs si piata.
In recrutare noi facem si “after-sales”.
Clientii care ne-au ales stiu ca expertiza noastra, tenacitatea, solutiile oferite prin consultanta noastra, personalizarea procesului si relatiei, rata nesemnificativa de replacement a candidatilor plasati dar si interesul pentru integrarea candidatilor, prin feedback-ul pe care il dorim dupa acoperirea unui post, ne diferentiaza in procese de recrutare dintre cele mai complexe.
La Fox Expert, verificam referintele candidatilor iar recrutarea pentru noi inseamna si “after-sales”, asadar suntem alaturi de clientii nostri si dupa angajarea unui candidat, interesandu-ne integrar
Ce proiect de recrutare incepem?
Doresti sa iti gasim un job mai bun?
Recrutare pentru pozitii de Management si Executie, Executive Search si Head Hunting.
Combinand cele mai bune metode de recrutate, Fox Expert propune clientilor cei mai buni candidati pentru fiecare rol specific si pentru orice industrie.
Suntem specializati in recrutarea pentru roluri cheie si pozitii de top in diferite industrii. Procesul nostru de recrutare executive search si head hunting este personalizat pentru a identifica cei mai buni candidati pentru pozitii de managament, roluri tehnice sau diferiti specialisti.
Iata cateva dintre pozitiile pentru care recrutam:
- Pozitii de Management: CEO, CFO, Manageri de Logistica, Achizitii, s.a.m.d.
- Pozitii Executive:
- Pozitii tehnice: ingineri executie, proiectanti, ofertare
- Vanzari tehnice B2B, cu si fara background tehnic pentru candidatii doriti, in piata HVAC, instalatii, constructii, IT, automatizari industriale, metalurgica, s.a.m.d.
- Pozitii de suport comercial si back-office
- Specialisti resurse umane, logistica, achizitii
- Economisti salarizare sau financiar-contabilitate, audit
- Roluri de entry-level, seniori, middle sau top management
Ce inseamna cautarea de personal potrivit?
Iata cateva lucruri de care trebuie sa tineti cont atunci cand cautati cel mai bun candidat, apeland la Fox Expert pentru servicii de recrutare si selectie:
- Definiti candidatii care se potrivesc postului si culturii companiei dvs, tinand seama de profesionalism si experienta.
- Asigurati-va ca procesele de recrutare forta de munca se bazeaza pe o conditie de baza: abilitatile candidatilor, dar mai ales motivatia lor, se aliniaza cu activitatea, cerintele postului si compania.
- Comunicati clar asteptarile dvs candidatilor.
- Calibrati bugetul cu cerintele postului, nivelul dorit de expertiza al candidatului si piata.
De ce sa alegi Fox Expert pentru recrutare de top?
Clientii nostri ne-au ales si ne recomanda pentru:
- Acces la candidati de top pentru pozitii executive si manageriale
- Recrutare eficienta pentru pozitii critice
- Recrutare personalizata pentru fiecare client
- Experienta si expertiza in diverse industrii
- Evaluari psihologice si profesionale pentru candidati
- Eficienta: timpul alocat de echipa interna pentru analiza cv-urilor si organizarea interviurilor se transforma in investitia pentru alte activitati importante
- Reducerea riscurilor si garantia inlocuirii pentru candidatii plasati
- Reducerea costurilor operationale prin externalizarea punctuala a recrutarii
- Abordarea etica a recrutarii: candidatii plasati de catre noi nu sunt contactati pentru a le propune noi pozitii in alte companii
- Relevanta: lista scurta cu candidati eligibili, raport de recrutare detaliat
- Verificarea referintelor candidatilor propusi
- Feedback acordat intotdeauna candidatilor neselectati
- Suport continuu si integrare post-recrutare pentru succesul echipei
Recruteaza de azi cu noi candidatul cel mai bun! Contacteza-ne pentru o oferta!
