Payroll - externalizeaza calculul salariilor cu cei mai buni experti
Payroll este o alta denumire uzuala pentru serviciile de salarizare. Daca sunteti in cautarea unor solutii pentru aplicarea eficienta a fiscalitatii si legislatiei, serviciile Fox Expert Advice sunt solutia pentru externalizarea salarizarii. Ne adresam companiilor care tintesc optimizarea proceselor interne si cresterea confidentialitatii salariilor. Externalizarea operatiunilor legate de salarizare este o modalitate excelenta de a a lucra cu specialisti cu experienta ampla si cunostinte avansate, inclusiv de fiscalitate. Echipa noastra va pregati pentru compania dvs calcularea si procesarea corecta si la timp a statelor de plata lunare, in baza informatiilor continute de contractele individuale de munca, a pontajelor lunare, a fluturasilor de salariu si a altor documente.
In ce constau serviciile Fox Expert Advice de Payroll?
Indiferent ca sunteti o companie mai mica sau mai mare, cu departament intern de resurse umane sau fara, puteti externaliza anumite procese complet sau partial, intre care cele de salarizare.
Fox Expert Advice realizeaza pentru clientii sai:
- acoperirea necesitatilor pentru administrarea corecta a platilor si taxelor.
- intocmirea rapoartelor lunare privind costurile salariale, customizate in functie de cerinta clientului;
- intocmirea si transmiterea Declaratiei lunare 112 privind contributiile salariale;
- intocmirea si transmiterea Declaratiei anuale 205 privind impozitul pe venit;
- transmiterea fluturasilor de salariu lunari;
- la cerere, plata on-line a salariilor prin intermediul aplicatiei bancare selectata de catre client;
- recuperarea sumelor privind concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate;
- intocmirea unor rapoarte lunare/anuale privind concediile medicale;
- intocmirea unor rapoarte lunare/anuale privind concediile de odihna
Care sunt beneficiile serviciilor noastre pentru afacerea dvs?
- asigurarea confidentialitatii salariilor pentru angajati companiei – datele financiare ale angajatilor dar si ale companiei privind grila de remunerare si beneficiile, sunt sensibile. Serviciile de payroll asigura securizarea acestor informatii;
- reducerea erorilor – activitatea de calcul a salariilor este o activitate complexa si consumatoare de timp. De asemenea, ea necesita cunostinte avansate si meticulozitate, precum si tehnologii avansate pentru minimizarea erorilor umane. Este important, de asemenea, gestionarea corecta si punctuala a platilor pe care noi o realizam pentru dvs;
- respectarea legislatiei fiscale care este mereu in continua schimbare. O companie care nu le respecta se expune riscului de amenzi si sanctiuni. Externalizarea serviciilor de Payroll presupune ca specialistii sunt mereu la curent cu toate modificarile si respectarea cerintelor legale;
- economisarea timpului – va puteti concentra, prin externalizarea salarizarii si delegarea acestei activitati, pe obiective esentiale pentru cresterea afacerii dvs sau pentru alte activitati care va plac;
- reducerea presiunii pe departamentul HR intern si focusul pe alte activitati. In cazul in care nu exista personal dedicat pentru procesele de salarizare, aveti posibilitatea de a a avea la dispozitie o intreaga echipa externalizata, economisind astfel si resurse financiare al companiei si investirea lor in alte directii.
Cum sa alegeti serviciul de Payroll cel mai bun pentru dvs?
In momentul in care ati decis externalizarea serviciului sau chiar schimbarea furnizorului, puteti lua in considerare urmatoarele aspecte:
- Experienta furnizorului si solicitarea de referinte din partea altor companii;
- Abordarea personalizata a nevoilor companiei;
- Programul de salarizare folosit;
- Costurile –un pret mic nu reflecta calitatea serviciilor prin urmare, tineti cont mai degraba de raportul calitate-pret si volumul de munca in activitatea de Payroll depusa dar si de profil companiei si al expertilor Payroll. Pot, de exemplu, acestia sa va secondeze si sa va ghideze prin hatisul fiscalitatii si sa aplice corect legislatia si calculul salarial? Pot sa aduca plus valoare prin calitatea consultantei oferite?