Evaluarea performantelor angajatilor: pastreaza si dezvolta oamenii valorosi in echipa!
Evaluarea performantelor angajatilor este un instrument pe care il oferim clientilor interesati de managementul performantei, dar si de employer branding. Companiile focusate pe atragerea si retentia celor mai buni angajati investesc in employer branding. Acest lucru presupune angajament constant. Poti avea angajati care fac diferenta, daca acestia simt ca fac parte dintr-o companie care face diferenta. Este nevoie de initiative si strategii coerente din partea angajatorilor. Fox Expert pune la dispozitia clientilor sai diferite studii organizationale si evaluari, care sustin consolidarea brandului de angajator.
Employer Branding prin evaluarea performantelor angajatilor
A avea un brand de angajator puternic ajuta la atragerea candidatilor de calitate si la pastrarea angajatilor buni. Un brand de angajator consolidat prin masuri si instrumente coerente, se resimte in:
- atragerea talentelor si fidelizarea lor
- cresterea angajamentului angajatilor, dorinta dezvoltarii profesionale
- maximizarea potentialului angajatilor
- reducerea fluctuatiei de personal
- reputatia companiei in piata
- feedback si un management sustenabil al performantei
Evaluarea performantelor angajatilor pentru gestionarea performantei si atingerea obiectivelor companiei
Venim in sprijinul clientilor nostri, prin:
- proiectarea procedurii de evaluare a performantelor, a instrumentelor propriu-zise, culegerea datelor, analiza si interpretarea acestora, elaborarea rapoartelor de evaluare;
- aplicarea sistemului de evaluare customizat pe specificul companiei;
- armonizarea evaluarii cu legislatia si cu alte surse externe de norme si reguli.
- analizati activitatea profesionala si rezultatele obtinute de angajați in raport cu cerintele postului si punerea lor in acord cu obiectivele organizatiei;
- evaluati competente si comportamente legate de munca/atitudine in organizatie;
- intariti motivatia angajatilor prin: transparenta, oferirea de feedback, propunerea unui plan de cariera/formare profesionala, implicit consolidati brandul de angajator;
- reamintiti asteptarile managementului, obiectivele si standardele de performanta in organizatia dvs;
Evaluarea performantelor angajatilor: beneficii
- analizati activitatea profesionala si rezultatele obtinute de angajați in raport cu cerintele postului si punerea lor in acord cu obiectivele organizatiei;
- evaluati competente si comportamente legate de munca/atitudine in organizatie;
- intariti motivatia angajatilor prin: transparenta, oferirea de feedback, propunerea unui plan de cariera/formare profesionala, implicit consolidati brandul de angajator;
- reamintiti asteptarile managementului, obiectivele si standardele de performanta in organizatia dumneavoastra;
Fox Expert Advice, expert in studii organizationale
Dincolo de a fi unul dintre instrumentele de employer branding pe care o companie le are la indemana si pe care aceasta poate si trebuie sa le foloseasca, evaluarea performantelor permite masurarea si imbunatatirea acestora. Employer Branding este un concept care se adreseaza companiilor interesate de atragerea si retentia celor mai bun angajati. Acest concept graviteaza in jurul reputatiei unei companii, culturala organizationala, perspective de dezvoltare. Evaluarea performantelor angajatilor si conceptul de employer branding sunt strans legate intre ele. Procesul de evaluare poate influenta perceptia candidatilor si a angajatilor despre companie. O evaluare corecta poate intari reputatia companiei in termeni de transparenta, echitabilitate, valorizarea angajatilor, meritocratie, cultura organizationala.
Fox Expert ofera studii organizationale companiilor pentru a atrage si pastra oamenii valorosi in echipa. Aportul nostru privind proiectarea instrumentelor potrivite, prelucrarea datelor si prezentarea unui raport complex cu concluzii si recomandari, bazate pe informatii documentate, ajuta companiile sa creeze un brand de angajator mai puternic.
Doriti sa aflati cum va putem ajuta?
