Fisa medicala angajare este dovada ce atesta ca o persoana este apta din punct de vedere medical pentru a ocupa un anume loc de munca.
Chiar este Fisa Medicala Angajare, obligatorie?
Da, conform Codului Muncii și HG nr. 355/2007. Angajatorii sunt obligati sa asigure, pe cheltuiala lor, examenul medical de angajare, dar si pe cel periodic.
In practica, uneori costul acestei fise este suportat de angajati, dar recomandam rambursarea acestuia. Programarea la medicina muncii si obtinerea fisei medicale anterior angajarii unei persoane este un demers obligatoriu. In absenta examenului si a fisei medicale, contractul de munca poate fi considerat nul.
Scopul controlului medical prealabil este doar acoperirea unei cerinte legislative, printr-o fisa medicala angajare. Sensul acestui demers este totodata protejarea sanatatii salariatului, prevenirea accidentelor in munca, a bolilor profesionale sau atestarea acestora, dar si verificarea compatibilitatii dintre cerintele postului si sanatatea angajatului.
Cine elibereaza Fisa Medicala Angajare?
Fisa medicala angajare este intocmita si eliberata de un medic sau cabinet avizat de medicina muncii cu care angajatorul are contract. Aceasta se elibereaza in urma unui consult medical si a unor investigații specifice postului, realizate, de regula, pe cheltuiala angajatorului. Scopul acestui document este de a atesta daca starea de sanatate a viitorului angajat corespunde cerintelor fizice si psihice ale locului de munca.
Ce include examenul medical?
Investigatiile medicale variaza in functie de fiecare post in parte. Acestea includ:
- Consult general
- Analize de sange si sumar urina
- Evaluare oftalmologica si ORL, dupa caz
- EKG, radiografie pulmonara, evaluare psihologica (pentru anumite posturi, de exemplu, cele care presupun lucrul la inaltime, conducerea unui autovechicul in interes de serviciu etc)
Medicul de medicina muncii va emite fisa medicala angajare, cu una dintre aceste mentiuni:
- Apt(a)
- Apt(a) condiționat
- Inapt(a)
Ce cost are controlul de medicina muncii la angajare?
Costul fisei medicale variaza intre 100 – 300 lei, in functie de furnizor, oras si investigatiile necesare postului. Este important ca documentul sa fie eliberat in termenul solicitat de legislatie si semnat de un medic autorizat.
Ce valabilitate are Fisa Medicala Angajare?
Fisa medicala este valabila pentru momentul angajarii. Ulterior, angajații vor fi supusi controlului medical periodic, conform legislatiei si planificarii medicului de medicina muncii. Controlul medical periodic se face in functie de riscurile profesionale ale postului sau de alte situatii prevazute de lege: la schimbarea postului sau locului de munca, la reluarea activitatii dupa o intrerupere mai mare de 6 luni.
Concluzie
Fisa medicala angajare nu este doar o formalitate legislativa, ci si o masura ce protejeaza siguranta si sanatatea la locul de munca atat pentru angajat, cat si pentru un angajator. Este un document esential in procesul de angajare. Pentru a putea indeplini cerintele legale privind procesul de angajare, companiile trebuie sa aiba un furnizor agreat pentru medicina muncii, iar vizita medicala sa fie planificata din timp. De acest demers – al programarii candidatilor selectati la controlul de medicina muncii, se pot ocupa si furnizorii externi de servicii HR.