Consulenza HR - soluzioni HR integrate per le performance del tuo team
Con un portafoglio di oltre 100 clienti gestiti nel corso della sua carriera, il team Fox Expert, grazie ai suoi specialisti nella consulenza sulle risorse umane, conosce e applica le migliori soluzioni HR personalizzate.
Siamo orgogliosi che Fox Expert Advice abbia l’esperienza e la creatività necessarie per soddisfare qualsiasi esigenza in materia di risorse umane. Il nostro approccio pro-business alla crescita e allo sviluppo dei team è supportato da 20 anni di esperienza e da un approccio integrativo, innovativo e creativo alle risorse umane. Conosciamo a fondo l’ambiente aziendale e offriamo soluzioni per la crescita sostenibile e la redditività dei team.
Cosa offrono i nostri servizi di consulenza HR?
- Gestione delle prestazioni: implementiamo sistemi efficaci di valutazione delle prestazioni per motivare i dipendenti e migliorare i risultati del team.
- Consulenza nella gestione dei conflitti offrendo soluzioni legislative
- Consulenza nell’applicazione di retribuzioni e benefici aziendali e indagini salariali
- Consulenza su processi di assunzione, fidelizzazione, inserimento, colloqui di uscita
- Conoscenza e sviluppo della cultura organizzativa
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR personalizzate.
- Verifica delle descrizioni delle mansioni, in conformità con le mansioni specifiche della persona e con l’organigramma e la legislazione.
Noi di Fox Expert Advice premiamo la fedeltà dei nostri clienti attraverso la consulenza sulle risorse umane.
Alcuni dei nostri servizi di consulenza sono inclusi nella nostra attività corrente, casi che hanno una specificità diversa rispetto al servizio stesso contrattato dai nostri clienti più fedeli. Lo facciamo con le aziende con cui lavoriamo da tempo, perché crediamo nelle partnership a lungo termine e ci consideriamo nella stessa squadra quando si tratta della prosperità di team e aziende. Oltre al nostro approccio personalizzato e integrativo, facciamo la differenza sul mercato grazie alle soluzioni di consulenza che offriamo ai nostri clienti fedeli, al nostro know-how, al nostro interesse e al nostro contributo al successo dell’azienda e dei team.
Fox Expert Advice Soluzioni per le risorse umane in consulenza
I nostri servizi di consulenza possono essere offerti caso per caso e un’offerta personalizzata verrà comunicata dopo un colloquio in cui capiremo le tue esigenze, le opportunità e i rischi. Ogni azienda è unica e noi ti proporremo soluzioni che portino risultati garantiti.
La legislazione in costante evoluzione, il mercato del lavoro in cui l’unica costante è il cambiamento: questi sono solo alcuni dei motivi per cui ogni azienda potrebbe trarre vantaggio da un’offerta di consulenza professionale sulle risorse umane.
Come può aiutarti Fox Expert? Ecco alcune idee:
- Progettare le migliori strategie di sviluppo organizzativo
- Scegliere le polizze migliori per coprire il posto vacante
- Valutazione dei migliori dipendenti interni per posizioni manageriali, pianificazione della successione, promozione ad altre posizioni.
- Realizzare piani di formazione professionale
- Soluzioni di stage applicate in modo corretto e legale all’interno della tua azienda
- Formazione sul posto di lavoro per reclutatori inesperti o generalisti delle risorse umane di primo livello
- Consulenza fiscale
- Progettare e adattare il modello di contratto di lavoro individuale per evitare controversie di lavoro o mancanza di prestazioni da parte dei dipendenti, introducendo clausole specifiche.
- Scegliere la strategia migliore per le controversie di lavoro
- Sviluppo e implementazione della procedura per i casi di cattiva condotta professionale dei dipendenti.
- Stipulare contemporaneamente contratti di servizio civile/accordi civili e contratti di lavoro individuali – vantaggi e rischi
- Negoziare e redigere il contratto collettivo di lavoro
- Consulenza in materia di risorse umane nella gestione di casi di cattiva condotta disciplinare, svolgimento della procedura disciplinare
- redigere la procedura di indagine disciplinare e la sua applicazione nelle indagini disciplinari, ove opportuno
- Norme sul lavoro e straordinari
- Tutte le questioni fiscali e occupazionali relative ai salari e ai costi del lavoro.
- detasari
- Flusso di documenti nell’attività HR: procedure di lavoro per la certificazione ISO, descrizioni delle mansioni, Regolamento interno, Contratto Collettivo di Lavoro, e la loro correlazione con la legislazione
- Implementazione delle politiche del personale in azienda
- Studi di benchmarking/salario per conoscere la retribuzione corretta e attuale per ogni lavoro e la tua posizione rispetto alla concorrenza.
- Interviste di uscita
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